NEW IN

Stadiumilla on ollut iät ja ajat samat työvaatteet, eli siniset kauluspaidat, mutta nyt pitkästä aikaa saatiin jotain uutta meidänkin pääle, sillä uudet työvaatteet! päästä varpaisiin.

Meille tuli nimittäin uudet tekniset työpaidat sekä juoksu trikoot ja shortisit. Tämä on jakanut paljon mielipiteitä henkilökunnan välillä, jotkut tykkää, jotkut ei niin kovin.

Mä ajattelin eka etten ikinä suostu vetämään trikoita jalkaan ja painella niilä töissä joka ikinen päivä, mutta oikeestaan näissähän ihan viihtyy, super mukavat päällä ja kun visut nyt saa venyä vaikka mihin asentoihin ja farkut jalassa tämä ei välttämättä ollut aina itsesään selvyys mutta nyt saa venytellä ihan niin paljon kuin jaksaa.

Saa nähdä kauanko nämä vaatteet pysyy tai edes housut ja mitä siellä keksitään seuraavaksi, mutta siihen asti motivoidaan ihmisä ympäri maailmaa aktiiviseen elämän tapaan meidän omat socin treeni kamat päällä.

AKTIVITEETTI ILTA!!

Mulla oli mun elämän eka Stadiumin aktiviteetti ilta ja hyvä ilta olikin! 

Meillä on siis pari kertaa vuodessa oman työporukan kanssa yhteisiä aktiviteetti iltoja, jolloin lähdetään porukalla pitämään kivaa, milloin mihinkin.

Mun kohdalle osui karting ajot! Oon joskus junnuna ajanut kartingia, mutta siitä oli niin kauan että vähän mua jännitti mitä siitä tulee, varsinki kun pojat on oletettavastikkin hyvinkin kilpailuhenkisiä 

:-D 

Mulla oli aamusta töitä joten menin melkeimpä suorilla duunista hakemaan Tiinaa ja Bajania ja lähdettiin huristelemaan kohti turun kartingrataa, kaiki ihan intoa täynnä!

Ja oli muuten ihan sika kivaa, kaikilla hyvä fiilis ja voiton huurut silmissä, hyvässä hengessä tietty.

Meidän tyttöjen ralliasut.

Niinkuin jo mainitsinkin niin pojilla tosiaan oli se voiton tahto ehkä hieman yläkantissa, enemmän kuin tytöillä joten palkintopalli oli toistaiseksi aika mies painoitteinen :-D

Kartingin jälkeen suunnattiin kaikki vielä kerttuun syömään, juomaan ja istumaan iltaa ja osa jatkoi siitä vielä turun yöelämään. 

Täytyy sanoo etten oo ehkä piiiitkään aikaan nauranut noin kovin kun tona iltana, ihana työporukka meillä!

innolla ensi aktiviteettiä ootellessa :-)

TAKKI NÄYTEIKKUNA

Taas oli aika uuden ikkunan, visun yksi lempoipuuhista, tai ainakin mun.

Treeni ikkuna sai väistyä ja tilalle väsättiin Oonan kanssa takki ikkuna. Aamu alkoi perinteisesti 6.00, edellisenä päivänä olin jo kerännyt ikkuna tuetteet ja nukkejen vaatteet kasaan ettei aamulla tarvii kuluttaa siihen aikaa.

 Mä valitettavasti hukkasin kuvat edellisestä ikkunasta..

Takki ikkunan konseptoi oli mun mielestä tosi tylsä, pelkistetty ja tummia värejä joten päätettiin vähän lisätä väriä siihen ihan vaan pienillä fiksailuilla.

 Esimerkiksi toisella naisnukella oli määrätty laittaa mustat housut sekä takki, joten päätin vaihtaa mustat housut adidaksen stellan treeni pöksyihin, ihan näinkin pienellä saa ihmeellisesti ilmettä ikkunaan.

Takana olevat kankaat vaihdetaan aina uusiin ikkunan vaihduttua.

Työmaata.

 

Tyhjästä ikkunasta lakaistaan pölyt lattialta sekä säännölisin väliajoin meillä käy ikkunanpesijä, joten siitä meidän ei tarvitse huolehtia.

Ja tältä lopulta näytti valmis ikkuna. Ihan kiva siitä tuli vaikka vähän epäilyksiä mulla olikin.

Eikä ollenkaan huonolta näytä vaikka lisättiinkin vähän omia tuetteita ja vaatteita.

ACTIVE UT

Takkikampanjan mukana tulee tietenkin active utin päivittäminen. Tää on ikkunan lisäksi mun yks lemppari fiksauksen kohteista, aina kun vaihtaa jo jonkun aikaa seisseen activeutin, tulee myymälään heti paljon freesimpi fiilis.

Ennen takkikamppista oli treeni kampanja ja treenin active ut näyttitältä, hieman kesäinen kylmään syystuuleen.

Prosessiin kuului tietty nukkejen riisumisen ja vaatteiden vaihdon lisäksi myös kampanja materiaalin eli julisteiden sekä tuetteiden päivitys uuteen, ajankohtaisempaan. Ja tietenkin pölyjen pyyhintä.

Tilan takana olevat adidaksen kolmeraitaa aka rähinä verkkarit saivat väistyä ja tilalle tuetiin everestin talvi parkatakkia karvakauluksen kera myynniksi ja somisteeksi.

Tältä näyttää melkein valmis uusi activeut. Nainen ja mies vaihtoi paikkoja keskenään, vaatteet on selkeesti talvisempia, takkia, talvikenkää, pitkää housua ja pipoa.

Myös under armourin t-paitojen tilalle tuotiin everestin parkatakia myyntiin ja somisteeksi.

Nukeille puettiin myös reput käteen ja olalle, ohjeistus oli asettaa reput buudielle, mutta mun meilestä tää oli kivempi näin ja reput oli vaikeeta saada näyttämään myyvältä buudielta.

VISUAL SALES LEADER toimenkuva

Visualistin toimenkuvaan tulee toimia yhdessä myymäläpäällikön ja johtoryhmän kanssa ja johtaa myymälää Stadiumin konseptin mukaisesti hakemalla hyvän tuloksen; erityisellä fokuksella visuaaliseen myytiin.

Visualistin vastuu sekä valtuus alueisiin kuuluu:

# Aktiivinen myynti ja asiakaspalvelu Sales Manualin mukaan.

# Myynnin johtaminen Sales Manualin ja Vuoron Ohjaamisen mallin mukaan

# Seuranta ja reagointi avainlukuihin

# Myymälän visuaalinen ilme, ajankohtaisuus ja Stadiumin visuaalisen konseptin toteuttaminen.

# Muiden työntekijöiden perehdyttäminen ja valmentaminen visuaaliseen myyntiin ja konseptiin.

# Myymäläsuunnittelu ja esillepano myyvänä kokonaisuutena.

# Sesonkisuunnittelu ja kuukausi/viikkosuunnittelu- toteutaminenja seuranta.

# Tiedottaa myymälässä kampanjoista ja aktiviteeteistä ja varmistaa niiden onnistuminen.

# Sisustus ja kampanjamateriaalit; tilaukset ja huolenpito.

# Toimii esimerkkinä, tukee ja luo hyväää ilmapiiriä yhdessä johtoryhmän kanssa.

# Antaa palautetta.

# Jakaa ja johtaa työtä myymälässä yhteistyössä johtoryhmän kanssa.

# Käyttömateriaalien tilaus.

# Puuttua poikkeamiin, ratkaiseminen ja raportointi myymäläpäällikölle.

# Järjestää tarvittavia koulutuksia ja valmennuksia yhteistyössä johtoryhmän kanssa.

# Vastaa yhdessä myynnin tiiminvetäjän kanssa, myymälän toiminnasta myymäläpäällikön ollessa lomalla/ poissa.

Hyvän visualistin menestystekijät:

Visuaalinen myyntionnistuu:

                Mittarina:

                                               # Volyymi- ja lisämyyntituotteet.

                                                                              # Ajankohtaiset tuetteet (kampanjat, mainokset, jne.)

# Myymälä on inspiroiva ja konseptin mukainen.

 Henkilökunnan osaaminen on hyvällä tasolla:

                             # Visuaallinen myynti.

                     # Täyttö ja kierto.

# Selkeä ja toimiva viikko-, sesonkisuunnittelu joka on myös muun henkilökunnan tiedossa.

# Johtaa myymälän päivittäinen ja pitkäjänteinen toiminta esimerkillisesti ja konseptin mukaisesti.

# Tiivis ja eteenpäin vievä yhteistyö johtoryhmän kanssa.

# Kunnioittaa ja elää yrityksen vision, arvojen ja toimintatapojen mukaisesti.

Näitä minulta vaaditaan:

# Ymmärrys myynti- ja avainluvuista.

# Visuaallisen myynnin osaaminen; värit, trendit ja tuetekierto.

# Kokonaisuuden hallinta, Työn suunnittelu, jakaminen ja ajankäyttö.

# Esiintymistaitoja.

# Muiden ohjaaminen.

TYÖSSÄOPPIMINEN STADIUM visuaalinen johtaminen

Tämä on jo mun kolmas työssäoppiminen Stadiumilla joten kaikki työntekijät ovat jo hyvinkin tuttuja ja muodostunut jo hyviksi työkavereiksi. Kaikki muukin on siis jo tuttua hommaa.

Tällä kertaa mun näyttö on visuaalinen johtaminen, joka muodostuu siis kokonaisuudessaan tämän reilu kahden kuukauden mitalle. Ennen mulla on siis ollut näytöt jotain konkreettisia asioita, kuten näyteikkuna tai esillepanot yms. nyt siis arvoidaan minua itseäini eikä mun tuotosta.

Tähän visuaaliseen johtamiseen kuuluu paljon erillaista puuhaa, otin käytännössä Oonan aseman meidän visuna.

Toimenkuvaani kuuluu siis yhdessä johtoryhmän kanssa eli meidän myymäläpäälikön sekä tiimin vetäjän kanssa johtaa myymälää Stadiumin konseptin mukaisesti, hakemalla mahdollisimman näkyviä ja hyviä tuloksia, kohdentuen erityisesti visuaaliseen myyntiin.

Olen ajatellut että noiden edellisten työssäoppimisten jälkeen ja töitätehdessä olisin jo oppinut kaiken tarvittavan ja etten sitä enempää voisi oikeestaan oppiakkaan, mutta olin väärässä.
 Oon oppinut ihan sika paljon näinä kahtena kuukautena kuin edellisillä kerroilla, tottakai mulla oli pohjalla jo edelliset harjoittelut ja koko kesätöissä, mutta opin ehkä sitäkin enemmän tällä harjoittelulla.

Mut otettiin mukaan joka tiistaina pidettävään storechekiin, eli aamulla ennen liikkeen avaamista käydään myymäläpäällikön, tiiminvetäjän ja visualistin kanssa koko liike läpi ja mietitään yhdessä miten saataisiin myymälää ja tavaroita paremmin esille ja myyvämmäksi.
 Sekä yritetään samaistua kuluttajan asemaan, mikä tuete on eniten fokuksessa ja mikä jää varjoon.
Välillä Oona oli  mukana ja välillä olin Juhan ja Juhon kanssa kolmestaan.

Visualistin kuvaan kuuluu myös työn jako ja palautteen anto, kaikkea ei tarvitse tehdä yksin ja jos joku/jokin on pielessä niin etsitään että ketä rakaisun on tehnyt ja neuvotaan miten sen voisi toteuttaa toisella, myyvämällä tavalla, tietenkään unohtamatta positiivista palautetta!

Mulle annettiin myös omat TET- oppilaat, elikkä niinkuin muissakin liikkeissä varmasti on niin meilläkin, on työelämään harjoitteluun tulevia ylä-aste ikäisiä nuoria.
Aina kun tulee yksi tettiläinen hänelle annetaan joku joka jakaa töitä ja neuvoo ja perehdyttää ja mä sain kaksi omaa tettityttöä, yksi per viikko.

Perehdytin heidät liikeen tapoihin ja sääntöihin sekä keksin ja jaoin työtehtäviä ja viikon päätteeksi sain arvoida heidät. Tää oli hauska kokemus, tuntuu kivalta kun saa vastuuta.
Tein myös tiistain storechekissä oman työlistan tettiläisille.

Tapasin myös ensimmäistä kertaa meidän suomen aluepäällikön ja myynninjohtajan ja pääsin esittäytymään heille ja kertomaan mun opiskeluista ja työtehtävistä mitä tein kun Oona ei ollut paikalla.

Mun yksi iso kampajan oli Takkikampanja jonka valmistelun, toteutuksen ja markkinoinnin sain hoitaakseni kokonaan itse, tottakai Oona oli aina tarvittaessa tavoiteltavissa ja apuna.

Tähän kuului siis jo monta viikkoa ennen kampanjan alkua toolkitin, eli kampanja ohjeen lukeminen läpi ja liikkeeseen lähetettyjen kampanja materiaalien purku, tarkistus ja jos jotain puuttui niin siitä raportoiminen aluevisualistille.
Kampanjassa on kaksi vaihetta, vaihe 1 ja vaihe 2. Osa materiaalista tulee esille ainoastaan ensimmäisessä tai toisessa vaiheessa, osa on koko kampanjan ja osa heitetään pois ensimmäisen vaiheen jälkeen, tämäkin siis tuli selvittää.
Myös osa tuotteista on focuksessa vain toiseesa vaiheessa ja osaston tulee elää kokoajan, mutta samalla huomioiden focustuotteiden esilletuontia.

Kampanjan toteutukseen kuului myös perinteisesti näyteikkuna joka jälleen rakennettiin Oonan kanssa yhdessä aamu kuudesta lähtien. Sekä myös activeutin rakennus, tämän toteutin kokonaan itse.


Musta tuntuu et oon kasvanut ihmisenä ihan sikana tämän lyhyen kahden kuukauden aikana ja ehkä jopa alkanut katsoo tulevaisuutta ja omaa itseäni erilailla.